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Es diferente a la imprudencia profesional, que es un exceso de confianza pero sin intención de responsabilizarse un riesgo extremo, y que sí se considera accidente de trabajo.
Nadie pondría en tela de juicio la oportunidad de considerar accidente de trabajo el sufrido por un empleado en idéntica circunstancia si trabajase en una fábrica, oficina o tienda.
Es accidente de trabajo “toda herida corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Enfermedad previa agravada en el trabajo. Las enfermedades o defectos, padecidos con antelación por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la magulladura constitutiva del accidente.
Es afirmar toda enfermedad previa que tenga el trabajador, pero que se vea agravada con el trabajo y que disminuya la capacidad del trabajador para realizar las tareas habituales de su puesto de trabajo es considerado por la jurisprudencia accidente de trabajo y enfermedad profesional como accidente de trabajo.
Hoy dejaremos en claro que constituye y que no, y que hacer frente a una situación como esta. ¡Vamos a por ello!
En estos casos es complicado determinar que un caso puede ser o empresa bogota no, no obstante que no existe una ley consolidada y depende de cada caso concreto.
En tal supuesto de enfermedades agravadas, la empresa sst legislación exige que se demuestre la relación de causalidad con el accidente, debiendo desencadenarse el proceso por un esfuerzo físico o formato de reporte de accidente de trabajo emocional empresa avalada para sg sst como autor patológico.
Un accidente de trabajo es entonces todo suceso generado de manera repentina a causa o con ocasión del trabajo, que produce un daño considerable en el trabajador.
a) La imprudencia profesional que sea consecuencia del prueba habitual de un trabajo y se derive de la confianza que este inspira.
Que el accidente se haya generado por consecuencia del trabajo. En otras palabras, que el accidente se haya poliedro a causa directa del trabajo.
En este sentido, Figuraí lo establece el citado artículo 156 de la Condición General de la Seguridad social que indica que: «Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el zona del trabajo
• Se considera accidente de trabajo toda herida corporal que la persona trabajadora sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.